Kooperation zwischen Thailand und Deutschland – Eine Brücke für qualifizierte Pflegekräfte

Die Herausforderung im Pflegesektor

Deutschland steht vor einer dringenden Herausforderung: Der Mangel an qualifizierten Pflegekräften in der Alten- und Krankenpflege ist eine der größten Hürden für eine flächendeckende Versorgung in Krankenhäusern und Pflegeheimen. Gleichzeitig gibt es in Thailand eine Vielzahl hochmotivierter und potenziell qualifizierter Pflegekräfte, die eine internationale Karriere anstreben. Dieses Whitepaper stellt ein innovatives Konzept für eine bilaterale Kooperation vor, das die Ausbildung, Sprachausbildung und Anerkennungsverfahren nahtlos verbindet, um den deutschen Pflegesektor nachhaltig zu unterstützen.

Das Konzept: Eine Kooperation mit Mehrwert

Unser Konzept umfasst drei Kernbereiche:

1. Integration der deutschen Sprache in die universitäre Pflegeausbildung in Thailand:

   • Integration eines Deutschkurses mit dem Fokus auf medizinische Schwerpunkte ab dem ersten Studienjahr (Ziel: B2-Niveau nach GER).

   • Sprachunterricht in Kombination mit Fachsprache der Pflege, um kulturelle und berufliche Integration vorzubereiten.

   • zusätzlicher Aufbau einer Sprachschule in Thailand.

2. Praxisnahe Pflegeausbildung mit Fokus auf deutsche Standards

   • Vermittlung internationaler Pflegekompetenzen unter Berücksichtigung der Anforderungen des deutschen Gesundheitssystems.

   • Planung und Ziel ist der Aufbau einer Kooperation mit deutschen Pflegeheimen und Krankenhäusern für duale Ausbildungspartnerschaften und Hospitationen während des Studiums.

   • Austauschprogramme für Dozenten und Praktiker, um die Ausbildung an deutschen Standards auszurichten.

3. Begleitung der Anerkennungsverfahren und Einreise in Deutschland:

   • Unterstützung der thailändischen Pflegekräfte beim Anerkennungsverfahren gemäß § 3 Pflegeberufegesetz (KrPflAPrV).

   • Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung in Deutschland und Bereitstellung von Vorbereitungsseminaren.

   • Organisation von Visa-Prozessen, Anpassungslehrgängen und Berufsanerkennungsprogrammen.

   
   

   

   
   

Die Vorteile der Kooperation

• Für thailändische Universitäten:

  • Verbesserung der internationalen Attraktivität der Pflegeausbildung.

  • Zugang zu neuen Märkten und potenziellen Arbeitsplätzen für Absolventen.

• Für deutsche Pflegeheime und Krankenhäuser:

  • Zugang zu qualifizierten, deutschsprachigen Pflegekräften.

  • Reduktion von Personalengpässen durch strukturierte Rekrutierung.

  • Langfristige Entlastung des bestehenden Personals durch kulturell gut vorbereitete Fachkräfte.

Die Anforderungen an deutsche Regularien

Die Integration thailändischer Pflegekräfte erfordert eine sorgfältige Abstimmung mit deutschen Regularien, darunter:

• Berufs- und Anerkennungsgesetze:

  • Nachweis der Gleichwertigkeit der thailändischen Ausbildung mit der deutschen Pflegeausbildung.

  • Organisation von Anpassungsmaßnahmen oder Kenntnisprüfungen.

• Sprachanforderungen:

  • Sicherstellung des B2-Niveaus in Deutsch (mündlich und schriftlich).

  • Fachsprachliche Qualifikationen durch Kurse oder Online-Trainings.

• Ethische Rekrutierung:

  • Einhaltung der WHO-Richtlinien für die ethische Anwerbung von Pflegekräften.

Implementierungsstrategie

1. Partnerschaften:

   • Memorandums of Understanding (MoU) zwischen thailändischen Universitäten und deutschen Einrichtungen.

   • Aufbau von Vermittlungsstellen für die Koordination zwischen beiden Ländern.

2. Pilotprojekt:

   • Start mit einer überschaubaren Anzahl an Pflegekräften, die alle Ausbildungs- und Anerkennungsprozesse durchlaufen.

3. Langfristige Skalierung:

   • Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks für die Rekrutierung und Ausbildung weiterer Pflegekräfte.

   
   

Fazit und Zielsetzung

Die Kooperation zwischen thailändischen Universitäten und deutschen Pflegeeinrichtungen bietet eine Win-Win-Situation: Sie lindert den akuten Fachkräftemangel in Deutschland und eröffnet thailändischen Pflegekräften eine Perspektive auf eine internationale Karriere.

Dieses Whitepaper soll Pflegedirektoren in Altenpflegeheimen und Krankenhäusern ansprechen, die von einem qualifizierten, engagierten und integrationsbereiten Personal profitieren möchten. Mit einem starken Partnernetzwerk und einem klar strukturierten Anerkennungsverfahren schaffen wir die Grundlage für eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Kontakt für weitere Informationen

Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns, um gemeinsam Lösungen für Ihre Personalbedarfe zu finden.

Kontakt: info@alsxhealth.com